Директор по персоналу

Полная занятость, полный день | Опыт: 3–6 лет

Адрес: Махачкала, улица Танкаева, 64Г

• Готовы работать на результат!
• Имеете желание заниматься не только рекрутингом но и выращивать кадры двигая их к их достижениям и победам и получая за это отдельный бонус:).
• Являетесь уверенным пользователем ПК
• Есть опыт организации корпоративных мероприятий и конкурсов для поднятия духа в компании.
• Имеете опыт в составлении правил и регламентов для персонала.
• Занимались адаптацией и вводом в должность кандидатов, а также контролем их обучения.
• Вы умеете обзвонить и заинтересовать нужных кандидатов.
• Навыки рекрутинга или хантинга.
• Опыт работы в аналогичной должности от 1,5 лет.
• Опыт руководства отделом от 2 сотрудников.
• Успешный опыт специалистов, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.

• Проводить ежедневные планерки
• Активно участвовать в реализации стратегии компании.
• Обеспечивать взаимодействие между сотрудниками и подразделениями;
• Добиваться, чтобы обязанности в компании были правильно распределены, компания была обеспечена продуктивными сотрудниками,
• Описывать и регламентировать бизнес-процессы вместе с Руководством;
• Подбирать персонал и заниматься его адаптацией, помогая ему расти;

• Поддержание корпоративной культуры в компании и роста бренда работодателя в глазах работающих сотрудников. Если вы дочитали до этого место то напишите в отклике: "?Я хочу работать в HOME PLAZA" и почему именно Вас мы должны взять на эту работу.
• Участие в контроле качества и редактировании внутренних регламентов.
• Защита трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров.
• Формирование кадрового резерва соискателей.
• Контроль эффективности и мотивации работающих сотрудников, разработка индивидуального подхода к каждому для достижения им максимальных результатов в компании.
• Регламентирование должностных обязанностей и контроль этих знаний сотрудникам.
• Контроль стажировок, оценка, аттестация и обучение регламенту.
• Контроль обучения сотрудников, ввод их в должность и помощь в их росте.
• Перспектива карьерного роста до Административного Директора. Задачи:
• Прозрачная система мотивации (которая будет доработана совместно с сотрудником);
• Обучение за счет компании (вы освоите современные инструменты управления персоналом и научитесь применять их на практике);
• Есть Фиксированный оклад + премия от результатов
• Своевременная выплата заработной платы
• График работы: с 09.00 до 18.00